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　　一年來，我們認真貫徹落實《加強研究會建設的意見》和《全國性法學社會團體管理規則》，著力提升對所屬57個研究會的服務和管理水平，指導各研究會依法依規依章程開展活動，保障各研究會充分發揮“出好成果”“帶好隊伍”兩大核心作用。召開中國法學會研究會工作經驗交流會，提出了建設“學習型、協同型、智庫型、國際型”研究會的發展目標。完善學會領導分工聯系研究會制度，包括會長在內的專兼職學會領導每人聯系2至4個研究會，爭取各研究會的每項重大活動都有學會領導參加。推進研究會組織規范化建設，建立研究會組織信息上網公開制度;制定《中國法學會研究會分支機構管理試行辦法》，規范研究會分支機構的設立、運行和管理活動。完善研究會經費管理辦法，細化研究會經費使用的具體規定，要求各研究會按照合理、高效、節約原則使用經費;對2014年度的經費使用情況進行了抽查。制定《中國法學會研究會年會指引》，對研究會舉辦年會等大型學術活動進行指導。兩次召開研究會秘書長工作會議，就研究會建設、經費使用、秘書處工作等問題進行座談。實施“研究會幫扶計劃”，舉辦6場“研究會工作面對面溝通會”，以“請進門”和“上門去”相結合的方式進行溝通交流，逐項研究一些研究會反映的困難和問題，有針對性地加強指導和幫助解決。編發《研究會工作動態》，推進各研究會之間的相互交流。推選衛生法學會、國際私法研究會參加民政部2014年度全國性學術類社團評估，兩個研究會均被評估為3A等級。法律文書學研究會的“1+N”學術活動模式(即1次年會加上每年多次的分專題小型研討會)，也值得肯定和借鑒。