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　　2016年7月16日至17日，中國社會法學研究會2016年年會在深圳大學國際會議廳成功舉行。本屆年會由深圳大學法學院、深圳大學勞動法與社會保障法研究所承辦。會議主題為“經濟新常態、共享發展與社會法”。中國社會法學研究會理事，廣東省法學會、深圳市法學會、深圳市總工會等部門的代表以及來自北京大學、清華大學、中國人民大學、武漢大學、中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、吉林大學、深圳大學等全國高校、研究機構和實務部門的相關領域專家學者共180余名嘉賓參加了本屆年會。

　　年會圍繞“經濟新常態、共享發展與社會法”主題展開討論和交流。開幕式上，中國法學會副會長、中國社會法學研究會會長張鳴起表示，中國經濟在高速發展，勞動合同法引起社會關注。現行的勞動合同法能否滿足現在的勞動關系健康發展需要、其對企業經營的影響及如何改進等問題，需要社會法學界的同仁共同探討與面對。廣東省法學會會長梁偉發強調：勞動者與法治現狀的矛盾是當前中國社會較突出并急需解決的矛盾。此次年會的研究主題對廣東、特別是深圳而言非常有針對性，抓住了當前我國社會治理當中的主要矛盾進行前沿研究。

　　大會共有勞動法的基本理論問題、勞動合同法修改中的熱點問題、勞動爭議處理中的熱點問題、社會保障法的頂層設計和制度完善、社會法中的其他問題等五個子議題，會議分為大會主題發言和四個分論壇。在大會主題發言階段，中國社會法學研究會常務副會長、中國人民大學法學院黨委書記兼副院長林嘉教授作了“勞動法視野下社會協商制度的構建”主題報告，提出勞資社會協商是解決勞資利益沖突的重要手段，分析了目前存在的困境和障礙，建議從法律層面上推進勞資社會協商制度的發展。中國社會法學研究會副會長、華東師范大學法學院董保華教授圍繞著如何修改勞動合同法進行發言，結合經濟學知識，就“如何看待勞動法問題”做了主題報告，對勞動合同法的研究提供了不同的視角。中國社會法學研究會副會長、吉林大學法學院馮彥君教授作了“中國勞動合同法向何處去?”的主題報告，對我國《勞動合同法》目前存在的問題及修改發表見解，提出建議。深圳市總工會建設工會主席張友泉進行了以“勞動關系中工會組織的功能伸展與障礙”為主題的發言，從法律實踐談到法律制度層面，結合實踐中存在的問題探討了理論完善問題。五個分論壇共有75名專家學者作了主題發言。

　　為鼓勵和扶持青年社會法學者成長，本屆年會還進行了青年優秀論文評獎，西南政法大學經濟法學院講師徐志強博士、北京大學法學院講師陳一峰博士等12人撰寫的論文分別獲得青年優秀論文一、二、三等獎，徐志強作為優秀論文作者代表在大會作了主題發言。